1. Czy Państwa zakład otrzymał certyfikat w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub przeszedł audyt?
Które z poniższych certyfikatów posiada Państwa zakład?
ISO 45001
SSC
ILO-OSH 2001
Inne
2. Czy Państwa organizacja posiada oficjalną pisemną politykę bezpieczeństwa i higieny pracy?
3. Czy polityka bezpieczeństwa i higieny pracy jest komunikowana w lokalnym języku (językach) zakładu?
4. Czy informują Państwo swoich pracowników o standardach bezpieczeństwa w zakresie zapewnienia i utrzymania miejsca pracy, stanowiska pracy i sprzętu roboczego?
5. Czy Państwa firma regularnie przeprowadza oceny ryzyka zawodowego?
6. Czy pracownicy przechodzą szkolenia BHP wymagane przez lokalne prawo?
7. Czy podejmują Państwo odpowiednie środki ochronne w celu uniknięcia narażenia na działanie substancji chemicznych, fizycznych lub biologicznych?
8. Czy Państwa organizacja posiada procedury, programy lub szkolenia dotyczące poniższych kwestii? Proszę zaznaczyć wszystkie istotne
Ćwiczenia ewakuacyjne i szkolenia przeciwpożarowe
Obsługa i najlepsze praktyki w zakresie stosowania środków ochrony osobistej
Zarządzanie incydentami lub wypadkami w zakładzie pracy
Pierwsza pomoc w miejscu pracy
Praca z materiałami niebezpiecznymi (tj. substancjami chemicznymi, fizycznymi lub biologicznymi)
Sytuacje kryzysowe i gotowość na nie
Bezpieczne użytkowanie i najlepsze praktyki w zakresie korzystania z maszyn i narzędzi
9. Czy Państwa firma aktywnie organizuje pracę / projektuje miejsce pracy w celu zmniejszenia obciążenia, nadmiernego zmęczenia fizycznego i psychicznego oraz urazów (np. w zakresie godzin pracy i przerw na odpoczynek, rozmieszczenia sprzętu roboczego, przepływu procesów)?
10. Czy Państwa firma oferuje pracownikom obowiązkowe profilaktyczne badania lekarskie wymagane przez lokalne prawo?
11. Czy Państwa firma rejestruje godziny pracy (w tym nadgodziny)?
12. Czy Państwa firma prowadzi statystyki wypadków?
13. Czy te statystyki wypadków mieszczą się w średniej statystyk wypadków dla danego sektora?
14. Czy Państwa firma przestrzega lokalnych przepisów i standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy w zakresie godzin pracy?
15. Czy w ciągu ostatnich dwóch lat Państwa firma była kontrolowana przez władze lokalne w zakresie bezpieczeństwa pracy?
16. Czy stwierdzono jakieś skargi, które nie zostały naprawione?