1. Verfügt Ihr Standort über ein Arbeitsschutz-Managementsystem, oder hat es ein Audit durchlaufen?

Welche der folgenden Aussagen trifft zu?

2. Verfügt Ihr Unternehmen über eine formelle, schriftliche Arbeitsschutzrichtlinie?

3. Wird Ihre Arbeitsschutzrechtlinie in der/den Landessprache(n) kommuniziert?

4. Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Sicherheitsstandards bei der Einrichtung und Instandhaltung des Arbeitsplatzes, des Arbeitsplatzes und der Arbeitsmittel?

5. Führt Ihr Unternehmen in regelmäßigen Abständen Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz durch?

6. Erhalten die Mitarbeiter die gesetzlich vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Unterweisungen?

7. Ergreifen Sie geeignete Schutzmaßnahmen, um die Exposition gegenüber chemischen, physikalischen oder biologischen Stoffen zu vermeiden?

8. Verfügt Ihr Unternehmen über Verfahren oder Programme für die folgenden Bereiche. Bitte alle Zutreffenden ankreuzen.

9. Sorgt Ihr Unternehmen für eine aktive Arbeitsorganisation / Arbeitsplatzgestaltung, um Belastungen, übermäßige körperliche und geistige Ermüdung und Verletzungen zu verringern (z. B. in Bezug auf Arbeitszeiten und Ruhepausen, Anordnung der Arbeitsmittel, Prozessabläufe)?

10. Bietet Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern die gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen an?

11. Erfasst Ihr Unternehmen die Arbeitszeiten (einschließlich Überstunden)?

12. Führt Ihr Unternehmen eine betriebliche Unfallstatistik?

13. Liegen diese Unfallstatistiken im Durchschnitt der branchenspezifischen Unfallstatistiken?

14. Hält Ihr Unternehmen die lokale Gesetzgebung und die Standards der Internationalen Arbeitsorganisation in Bezug auf die Arbeitszeiten ein?

15. Wurde Ihr Unternehmen in den letzten zwei Jahren von einer lokalen Behörde im Hinblick auf die Arbeitssicherheit überprüft?

16. Wurden Missstände festgestellt, die nicht behoben wurden?